De sector dienstencheques zoekt, net als tal van andere sectoren, vrijwel continue nieuw personeel.
De sector zelf staat garant voor een heel divers personeelsbestand en geeft kansen aan gemotiveerde mensen, ongeacht scholing, origine of afkomst. Zo hoort het ook!
Deze gezonde mix van diverse mensen brengt verschillende culturen, gebruiken en zienswijzen samen. Het omgaan met deze diversiteit en multiculturaliteit schept veel kansen voor onze DCO’s maar brengt tegelijkertijd angst voor het onbekende met zich mee. Waar trekt men de lijn zonder iemands eigenheid of overtuiging te schofferen? Hoe kan men, in de driehoeksverhouding tussen bedrijf, klant en werknemer, ervoor zorgen dat iedereen zich goed en gerespecteerd voelt en blijft voelen?
Er is niets zo ongelijk als ongelijken gelijk te behandelen. Toch lijkt het zo logisch om voor iedereen dezelfde rechten en plichten toe te kennen. Maar is deze ‘eenheidsworst’ wel de oplossing in onze pluriforme samenleving?
Vorm DC organiseert als antwoord hierop de workshop:
“Samenwerken met culturele verschillen in de dienstenchequesector: een verrijking maar ook een uitdaging”. Niet om een pasklaar antwoord te bieden, wel om een gezonde en verrijkende discussie op gang te trekken binnen de sector.
Hieronder vindt u een sfeerfoto van de opleiding in Waregem op 05/06: