Diversity Ink | Nouvelles et opinions sur la diversité et l'inclusion au Canada

Notre vision est un Canada sans préjugé ni discrimination - un pays qui célèbre la diversité, la différence et l’inclusion. Le CCDI est fier de partager avec vous les dernières initiatives, les événements et les ressources visant à encourager la conversation sur la diversité au Canada.

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juin / juillet 2019

Nous sommes ravis d'annoncer les lauréates et les lauréats des Prix de la réussite de 2019! Ces prix ont été conçus pour reconnaitre les individus qui ont apporté des contributions significatives à la diversité et l’inclusion au Canada, qu’elles soient pour leurs organismes, ou pour la communauté en général.

Le CCDI a reçu un nombre record de mises en candidatures pour nos prix de 2019, faisant du processus de sélection un défi bienvenu. Examinez la liste des lauréates et des lauréats.

Événements à venir

Webinaire du CCDI : Mobiliser les hommes blancs hétérosexuels sans handicap

9 juillet : Anglais

Webinaire du CCDI : La mesure du succès

11 juillet : Anglais

Webinaire du CCDI : L’inclusion des nouveaux arrivants

13 août : Anglais

Webinaire du CCDI : L’inclusion religieuse et

le dénigrement de la foi chrétienne

15 août : Anglais

Webinaire du CCDI : Les transitions en milieu de travail - des pratiques prometteuses pour fournir un espace positif

4 septembre : Anglais

Webinaire du CCDI : Le respect en milieu de travail

10 septembre : Anglais

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Webinaire du CCDI : La discrimination inversée

12 septembre : Anglais

Communauté de pratique : Cercle de réconciliation

25 septembre : Edmonton AB

9 octobre : Vancouver BC

17 octobre : Regina SK

21 octobre : Victoria BC

25 octobre : Montréal QC

29 octobre : Saint-Jean NL

5 novembre : Halifax N S

7 novembre : Fredericton NB

8 novembre : Moncton NB

14 novembre : Ottawa ON

19 novembre : London ON

21 novembre : Mississauga ON

22 novembre : Kitchener ON

26 novembre : Oshawa ON

Au vu des commentaires que nous avons reçus des participants à nos précédents webinaires en français, le CCDI a décidé de réévaluer le développement et la prestation de ces webinaires et de les supprimer temporairement de notre programmation actuelle. Au cours des prochains mois, nous aurons un programme de webinaires français revigorer, destiné à mieux répondre à vos besoins. Nous prévoyons de lancer ces nouveaux webinaires en septembre / octobre 2019.

Cercle de réconciliation

Quel rôle les employeurs ont-ils à jouer dans le processus de réconciliation? Le CCDI est heureux d’accueillir un cercle de réconciliation qui permettra aux participants de prendre connaissance des recommandations de la Commission pour le monde du travail, de faire part des enjeux locaux en matière d’inclusion des autochtones et de fournir des exemples de la façon dont les employeurs peuvent mettre en œuvre la réconciliation au sein de leurs entreprises. Lire la suite...

Dans les médias

26 juin 2019: La lacune de la diversité: le décalage entre les attitudes et les politiques des organisations canadiennes

13 juin 2019 : Les salles de bain neutres à l'égard du genre au point de gagner en popularité partout au Canada

12 juin 2019 : Connexions et apprentissage : relier les leaders

Devenez Spécialiste en inclusion agréé Canada (SIAC ^MC )

À titre de praticien(ne) de la diversité et de l’inclusion, vous savez que vos compétences sont essentielles pour l’avenir des organisations canadiennes. Comment pouvez-vous communiquer aux clients et aux employeurs que vous avez ce qu’il faut pour rehausser leur plan de DI et promouvoir un vrai changement? Vous pouvez maintenant obtenir votre agrément et devenir Spécialiste en inclusion agréé Canada (SIAC ^MC ). Veuillez lire la suite...

Le CCDI demande à Statistique Canada d'inclure les personnes LGBTQ2+ dans le recensement

À l'heure actuelle, les seules données nationales disponibles de Statistique Canada sur les personnes LGBTQ2+ au Canada concernent le nombre de personnes homosexuelles, lesbiennes et bisexuelles dans les mariages entre personnes du même sexe ou dans les couples cohabitants. Cela exclut les célibataires et les personnes qui ne s’identifient pas comme gays, lesbiennes et bisexuelles. De plus, ces données ne fournissent aucune information sur les Canadiens et Canadiennes trans ou bispirituels / bispirituelles. En bref, elles font cruellement défaut. Lire la suite...

Bienvenue à nos nouveaux employeurs affiliés

Le CCDI met l’accent sur son travail auprès des employeurs, car nous savons qu’un milieu de travail inclusif entraîne des effets positifs pour la collectivité en général. Avec nous, veuillez accueillir les employeurs qui se sont récemment ajoutés à notre liste inégalée d’employeurs affiliés :