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COMPÉTITION DE SAUVETAGE MINIER 2018
FÉLICITATIONS!
Une autre compétition de sauvetage minier s'est achevée et, heureusement, la météo était au rendez-vous cette année. Merci à toutes les personnes qui, par leur participation, ont une fois de plus rendu mémorable cet événement annuel.
Chacune des huit équipes s'est exécutée admirablement en 2018, faisant preuve d'impressionnantes habiletés et techniques en sauvetage minier. L'équipe de la mine de diamants Diavik a remporté six des seize trophées décernés, dont celui de la meilleure équipe souterraine, toutes catégories. De son côté, l'équipe de la mine de diamants Gahcho Kué est repartie avec quatre trophées, y compris celui de la meilleure équipe à ciel ouvert, toutes catégories
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Félicitations à toutes les équipes! S'il est vrai que la compétition de sauvetage minier est une joute amicale qui permet de tester l'efficacité des pratiques d'intervention d'urgence dans les mines, nous savons que, si un incident arrive, vous pourrez ramener nos mineurs.
Les prix suivants ont été remis aux équipes :
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Manipulation de l'équipement
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Brad Towle,
mine d'or de Hope Bay, Nunavut (TMAC Resources Inc.)
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Premiers soins en surface
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Mine de fer Baffinland, Nunavut (Baffinland Corporation)
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Premiers soins souterrains
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Projet aurifère Meliadine, Nunavut (Mines Agnico Eagle ltée)
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Poste pratique en surface
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Mine de fer Baffinland, Nunavut (Baffinland Corporation)
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Lutte contre les incendies
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Mine de diamants Ekati, Nunavut (Dominion Diamond Corporation)
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Sauvetage par câble en surface
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Mine de diamants Gahcho Kué, T.N.-O. (De Beers Canada inc.)
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Sauvetage par câble souterrain
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Mine de diamants Diavik, T.N.-O. (Rio Tinto ltée)
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Tâche écrite en surface
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Mine de diamants Gahcho Kué, T.N.-O. (De Beers Canada inc.)
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Tâche écrite souterraine
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Mine de diamants Diavik, T.N.-O. (Rio Tinto ltée)
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Intervention en surface avec fumée
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Mine de fer Baffinland, Nunavut (Baffinland Corporation)
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Intervention souterraine avec fumée
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Mine de diamants Diavik, T.N.-O. (Rio Tinto ltée)
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Intervention pratique sur le terrain sous terre
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Mine de diamants Diavik, T.N.-O. (Rio Tinto ltée)
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Intervention avec obstacle/désincarcération en surface
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Mine de diamants Gahcho Kué, T.N.-O. (De Beers Canada inc.)
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Intervention avec obstacle souterrain
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Mine de diamants Diavik, T.N.-O. (Rio Tinto ltée)
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Meilleure équipe en surface, toutes catégories
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Mine de diamants Gahcho Kué, T.N.-O. (De Beers Canada inc.)
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Meilleure équipe souterraine, toutes catégories
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Mine de diamants Diavik, T.N.-O. (Rio Tinto ltée)
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Chers concurrents, nous vous attendons l'an prochain pour la 62e édition annuelle de la compétition de sauvetage minier! Notez cette date : la compétition de sauvetage minier 2019 aura lieu le samedi 1er juin 2019.
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Conseil de gouvernance 101
JACK ROWE, REPRÉSENTANT DES EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DU NORD-OUEST
Quel est votre rôle au sein du CG?
J'occupe le poste de représentant des employeurs des Territoires du Nord-Ouest. Cela ne signifie pas que je suis là uniquement pour les représenter, mais que, si les employeurs ont des préoccupations ou n'obtiennent pas de réponses, je peux servir d'intermédiaire auprès du conseil de gouvernance de la CSTIT. Je suis non seulement un membre du conseil de gouvernance, mais aussi le vice-président, et à ces rôles s'ajoute celui de président du comité de leadership et de gouvernance. Je m'efforce, au sein du conseil, de collaborer avec mes collègues pour aider notre employé, le président de la CSTIT, à bien gérer le Fonds de protection des travailleurs. Nous veillons également à ce que nos objectifs coïncident avec les besoins à combler, à la fois au Nunavut et aux T.N.-O.
Depuis combien de temps êtes-vous membre du CG, et pourquoi avez-vous décidé d'en faire partie?
Je siège au conseil de gouvernance depuis un peu plus de trois ans, et c'est un sentiment de devoir qui m'a poussé à en faire partie : le devoir de servir la région dans laquelle nous vivons. Il est important de choisir des domaines dans lesquels nous détenons une certaine expérience ou qui nous intéressent pour que notre participation soit significative.
Que signifie la sécurité au travail pour vous?
La sécurité au travail nous amène à considérer la question dans sa globalité; il nous faut être conscients de son importance dans tout, tant au travail que dans notre vie personnelle. Si nous pouvons faire en sorte qu'elle devienne automatique, comme une seconde nature, nous parviendrions tous à travailler et à revenir à la maison sans danger.
La CSTIT a sept valeurs. Pourriez-vous en souligner une et expliquer son importance à la CSTIT?
La valeur la plus importante à mes yeux est l'ouverture. Sans cela, notre organisme, vaste, serait perçu comme étant inaccessible et irréprochable. Et nous passerions à côté de notre mission si la CSTIT était vue ainsi. Il y a matière à amélioration dans tout ce que nous faisons, mais pour cela il faut de la rétroaction, et la seule façon d'en avoir, c'est si les gens estiment qu'il est important de commenter et de sentir que leurs observations comptent.
Quel aspect de votre rôle en tant que membre du CG vous plaît le plus? Pourquoi?
L'aspect que je préfère est la possibilité de coopérer avec mes collègues au conseil de gouvernance pour répondre aux préoccupations exprimées par les intervenants que nous desservons à la CSTIT. Être capable de résoudre un problème est quelque chose de très gratifiant.
Communiquer avec Jack Rowe, représentant des employeurs des Territoires du Nord-Ouest,
par courriel.
Le CG représente les intérêts de nos intervenants. Essentiel à l'orientation de la CSTIT, il mène des réflexions globales de nos politiques, de nos pratiques et de nos opérations, et il analyse comment le tout affecte nos intervenants. Les membres du CG représentent vos intérêts.
Dans les prochaines publications, nous vous présenterons chaque membre du conseil de gouvernance. En attendant, vous pouvez en savoir plus sur le CG en visitant notre site Web.
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ÊTES-VOUS UN OU UNE PROPRIÉTAIRE?
UN RAPPEL DE LA CSTIT
Propriétaires : saviez-vous que si vous embauchez des travailleurs à l'intérieur ou l'extérieur de votre maison, la réglementation de la CSTIT pourrait vous considérer comme un employeur?
Si vous pensez requérir les services de gardiennes, de ménagères, de réparateurs ou d'entrepreneurs, à temps partiel ou à temps plein, la CSTIT peut vous aider à savoir si vous devez payer des cotisations conformément à la Loi sur les accidents du travail et si vous avez des responsabilités en matière de santé et sécurité au travail (SST), conformément à la Loi sur la sécurité.
Appelez notre équipe des Services aux employeurs pour savoir si la CSTIT vous considère comme un employeur aux fins d'évaluation. Notre équipe des Services de prévention peut aussi vous aider à connaître vos responsabilités en matière de SST. Appelez-nous au numéro sans frais 1-800-661-0792.
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MODIFICATIONS AUX POLITIQUES
Le conseil de gouvernance a examiné et approuvé les politiques et ses propres directives suivantes lors de sa réunion tenue en juin 2018 :
- Politique 01.01, Classification des industries
- Politique 01.02, Reclassification des industries
- Politique 03.11, Allocations et services pour travailleurs gravement blessés
- Directive du CG B-005, Déplacements des membres du conseil de gouvernance
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FERMETURE DES BUREAUX
Les bureaux de la CSTIT (Territoires du Nord-Ouest et Nunavut) seront fermés le lundi 2 juillet à l'occasion de la fête du Canada. Ils rouvriront le mardi 3 juillet à 8 h 30.
Le bureau de la CSTIT à Iqaluit sera fermé le lundi 9 juillet à l'occasion de la Journée du Nunavut. Il rouvrira le mardi 10 juillet à 8 h 30.
Téléphonez au 1-800-661-0792 pour signaler une blessure grave ou un incident grave en milieu de travail.
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wscc.nt.ca / 1.800.661.0792 * wscc.nu.ca / 1.877.404.4407
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