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Un petit rappel amical : si vous n'avez pas encore payé votre cotisation de 2018, nous vous prions de le faire dès que possible.
Le non-paiement de votre cotisation causera la suspension des avantages conférés aux membres, y compris l'accès au site Web et l'utilisation du certificat de transport de marchandises dangereuses.
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L'AIA Canada a annoncé l'élection de quatre nouveaux administrateurs et d'autres changements au conseil d'administration lors de l'assemblée générale annuelle tenue le 25 avril à Toronto.
Les nouveaux membres du conseil sont Samantha Coates, vice-présidente de l'exploitation, Lordco Auto Parts; Bob Greenwood, président et chef de la direction, Automotive Aftermarket E-Learning Centre; Bob Jaworski, président-directeur général, Auto Electric Service; et Brent Windom, président et chef de l'exploitation, Uni-Sélect.
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Shannon Spano lauréate du prix Jeune leader de l'année de la Société des jeunes cadres (SJC) de l'AIA Canada
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 Le 25 avril, les membres de l'AIA Canada ont rendu hommage à la lauréate du prix Jeune leader de l'année 2018, Shannon Spano, directrice national des ventes, secteur détail, Wakefield Canada.
La cérémonie de remise du prix a suivi la 76e assemblée générale annuelle de l'AIA, tenue à l'hôtel Sheraton Centre Toronto.
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Les sciences? Parlons-en!
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 L'AIA Canada analyse le paysage changeant du marché du travail de l'automobile au moyen de
recherches
qui font ressortir le besoin qu'a l'industrie du marché secondaire d'obtenir plus de compétences STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques). C'est pourquoi nous nous sommes associés à
Parlons sciences
(PS), un organisme de bienfaisance national primé qui est axé sur l'éducation et la sensibilisation afin de soutenir le développement de compétences STIM chez les jeunes.
Après en avoir parlé, c'est maintenant le temps d'agir!
Au moyen de profils de carrière, d'entrevues et de vidéos 360 degrés, ce partenariat vise à faire ressortir le besoin de compétences STEM au sein du marché secondaire, tout en attirant des jeunes vers les multiples cheminements de carrière de cette industrie.
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PROCHAINEMENT | Trousse de ressources humaines conçue pour les entreprises du marché secondaire!
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 Dans les grandes entreprises, des équipes entières se consacrent à la sélection des meilleures candidatures pour un poste donné. De leur côté, les PME font ce qu'elles peuvent - malheureusement, les ressources humaines pourraient ne pas être dans leurs cordes.
De l'aide s'en vient! La toute première trousse RH pour l'industrie du marché secondaire vise à atténuer la difficulté d'embaucher qu'éprouvent les responsables de l'embauche et les propriétaires d'atelier. La trousse est truffée de connaissances, de renseignements et d'outils qui vous permettront d'adopter les meilleures pratiques afin de créer et de maintenir une culture inclusive au travail. Elle inclut des questions types d'entrevue à utiliser, des questions à éviter, des conseils sur la vérification des références et plus encore!
Inscrivez-vous pour recevoir votre exemplaire! |
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DATE LIMITE REPORTÉE - Sondage sur la rémunération!
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Vous n'avez pas encore eu le temps de répondre au sondage? La date limite a été reportée au jeudi 31 mai 2018.
Le sondage sur la rémunération est un important outil qui sert à obtenir des données critiques d'ateliers du marché secondaire de l'automobile comme le vôtre. Ne vous en faites pas, les données recueillies sont confidentielles et seront converties en moyennes que pourra utiliser toute l'industrie!
Pour vous remercier, vous recevrez un exemplaire gratuit des résultats de votre région d'ici septembre 2018. Ce rapport vous aidera à prendre de meilleures décisions au sujet de la rémunération afin de demeurer concurrentiel.
Liens aux sondages - Date limite : le 31 mai 2018
Pour toute question, n'hésitez pas à communiquer avec Bridget Bohan à Bridget.bohan@paystats.ca ou au 519-831-1424. |
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Ça vous a peut-être échappé...
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 En avril 2018, l'AIA Canada a publié Observations sur le marché du travail - Situation des secteurs de la mécanique et de la carrosserie au Canada, un rapport présentant des renseignements sur la composition de la main-d'œuvre de l'industrie du marché secondaire, ainsi que des données portant sur le genre, les études, la formation et d'autres renseignements démographiques.
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L'AIA Canada multiplie les démarches auprès de nos politiciens
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Le 20 avril dernier s'est tenue à Trois-Rivières une autre rencontre importante pour l'avenir de l'industrie du marché secondaire dont le sujet portait principalement sur le dossier d'accès à l'information et du contrôle des données et qui visait à sensibiliser M. Robert Aubin, député fédéral du NPD de Trois-Rivières et M. Alexis Richard, adjoint de circonscription, à l'importance de ce dossier pour notre industrie et pour la population canadienne.
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De gauche à droite : M. Michel Leblanc, M. Robert Aubin, M. Yuriy Shelkovyy et M. Roger Goudreau
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Communauté de pratique : éducation et développement de la main-d'œuvre
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L'éducation et le développement de la main-d'œuvre sont essentiels pour que le marché secondaire puisse satisfaire à ses besoins futurs de main-d'œuvre - des besoins qui évoluent par suite d'innovations en fabrication de véhicules.
La communauté de pratique en éducation et en développement de la main-d'œuvre de l'AIA Canada rassemblera les parties prenantes afin d'évaluer les enjeux en matière d'information sur le marché du travail ainsi que la formation de la main-d'œuvre actuelle et future.
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| En Europe, il existe un intéressant partenariat (article en anglais) entre les ateliers de réparation indépendants ET les concessionnaires, qui font équipe pour s'assurer que tous disposent d'un accès continu aux données des véhicules. |
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« Maintenir le statu quo et abaisser ses ambitions lors d'une transformation d'envergure n'est jamais une stratégie fructueuse. »
L'industrie automobile européenne fait-elle face à des menaces de l'Est et de l'Ouest en ce qui concerne les innovations en fabrication de véhicules?
Lisez un point de vue dans ce sens ici (article en anglais).
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Est-ce que l'apprentissage fonctionne mieux en Allemagne parce que la société le perçoit plus positivement? Le modèle d'apprentissage réussi de l'Allemagne ne peut-il pas être reproduit ailleurs parce que l'apprentissage est mal vu dans d'autres pays?
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Vous aimeriez en savoir plus sur les relations gouvernementales de l'AIA et nos deux grands dossiers, l'accès aux données des véhicules ainsi que l'éducation et le développement de la main-d'œuvre?
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Un premier colloque sur les RH de l'AIA Canada!
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Êtes-vous un propriétaire de PME qui manquez de moyens en ressources humaines?
Notre tout premier colloque sur les RH s'adressera au marché secondaire de l'automobile afin d'aider les PME du marché secondaire à obtenir les ressources et les outils requis pour détenir un avantage concurrentiel.
Faites partie des nôtres lors d'un débat d'experts
GRATUIT
qui vous indiquera l'importance d'embaucher des femmes dans le cadre de votre stratégie d'entreprise, ce qui améliorera la performance organisationnelle et vous aidera à maintenir un avantage concurrentiel.
Vous repartirez avec une trousse RH
GRATUITE
présentant des ressources et les meilleures pratiques que vous pouvez mettre en œuvre dès maintenant dans votre entreprise.
Le 13 juin 2018
9 h - 11 h
(en anglais seulement)
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Conférence de leadership des femmes 2018
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L'AIA Canada et l'organisme Women in Auto Care vous présentent la toute première conférence internationale organisée pour les femmes du marché secondaire de l'automobile!
Vous aimeriez progresser dans votre carrière et passer à la prochaine étape?
Nombre de places limité
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Nous passons au numérique!
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| Nous utilisons l'appli de l'AIA Canada pour vous procurer une expérience plus mémorable lors de nos événements. Cette année, nos événements seront sur l'appli EventMobi afin que vous ayez une expérience mémorable des événements de l'AIA Canada.
L'appli peut vous aider à :
- bâtir votre propre horaire en fonction de votre intérêt pour les différentes activités de chaque événement;
- participer à des conversations au moyen de sondages en direct, de sections de questions et réponses, en ayant une voix égale au chapitre;
- voir le programme, les biographies des conférenciers et d'autres renseignements pertinents de l'événement.
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L'AIA Canada et le programme de bourses UofAF acceptent les demandes de bourse pour 2018
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Depuis 2017 la Fondation de l'université du marché secondaire (UofA) fournit des fonds à l'AIA Canada afin de distribuer des bourses d'études aux étudiants Canadiens.
Bien que tous les étudiants soient encouragés à postuler, priorité dans l'attribution des bourses d'études sera donnée à ceux poursuivant une carrière dans le marché secondaire de l'automobile. Les candidats sélectionnés reçoivent une bourse de 1 000 $ (canadien).
En prime, une subvention de contrepartie est décernée aux lauréats de la bourse qui deviennent des techniciens/techniciennes dans le marché secondaire de l'automobile. Vous pouvez réclamer votre subvention de contrepartie jusqu'à un an après l'obtention du diplôme.
Date limite 15 juin 2018
Pour plus d'informations, veuillez contacter Didina Kyenge. |
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La division du Québec de l'AIA soutient l'AQAET
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La Division du Québec de l'AIA Canada est heureuse de s'associer avec l'AQAET (Association québécoise de l'alternance études-travail) en offrant une commandite en soutien de la tenue de son colloque tenu les 26 et 27 avril 2018 au Palace Royal à Québec.
Détails supplémentaires ici.
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Le PCAAC continue d'établir des normes
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 Le Programme canadien d'accréditation des ateliers de carrosserie (PCAAC) continue de vérifier l'excellence des réparateurs canadiens. En satisfaisant aux normes du programme (combinant les plus récentes normes des constructeurs et des assureurs) et en réussissant un audit, les ateliers carrossiers peuvent prouver leur capacité, sur le plan des opérations, de la formation et de l'équipement, d'effectuer des réparations modernes et sûres.
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La Division de l'Alberta a visité la Medicine Hat Food Bank et présenté un chèque de 750 $ pour soutenir la mission de la banque alimentaire.
LE SAVIEZ-VOUS | C'est la seule banque alimentaire qui fait pousser ses propres légumes. Son potager est ouvert 24 heures par jour pour que tous y aient accès. Nous sommes heureux de faire des dons à des organismes de bienfaisance partout au Canada avec le soutien de nos divisions. 
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La Division de la Saskatchewan a remis un chèque de 3 000 $ à la Saskatoon Crisis Nursery par l'intermédiaire de la Fondation Un coup de main pour les enfants. Cet organisme offre un lieu sûr où des enfants peuvent profiter d'un répit et de soins aimants pendant que leurs parents reçoivent l'aide dont ils ont besoin.  |
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Votre centre de connaissances sur l'industrie
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Consultez les plus récentes données d'études de marché et de l'industrie.
À venir bientôt
Suivi du marché du travail - Situation de l'industrie du marché secondaire
Étude des perspectives de 2018
Analyse d'impact économique des perturbateurs de l'industrie
Enquête auprès du milieu de l'éducation
Étude sur la rémunération de 2018
Information sur le marché du travail : rapport final
N.B. Il faut ouvrir une session de membre pour télécharger les rapports gratuits. Les non-membres peuvent se procurer les rapports en ligne.
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Site d'emploi de l'industrie
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N'oubliez pas qu'en tant que membre de l'AIA, vous avez accès SANS FRAIS à notre site d'emploi.
Affichez un emploi en suivant le lien ci-dessous!
N.B. Avantage gratuit pour les membres.
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Saviez-vous que l'AIA offre sans frais un programme de remplacement de plaques de membre?
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Événements de l'industrie
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Mai 2018
24 - CCIF Montréal 2018
Juin 2018
14 -
Shad's R&R ( tournoi de golf )
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Mai 2018
31 - Tournoi de golf de la Division du Québec
Juin 2018
7 - Tournoi de golf de la Division de la Saskatchewan
7 -
Tournoi de golf Sun Fund de la Division du Manitoba
Septembre 2018
6 -
Tournoi de golf de la Division de l'Ontario
6 - Tournoi de golf de la Division du Nord de l'Alberta
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Nos partenaires médiatiques
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