Estimada comunidad de DPS y estimado equipo de DPS:
El viernes, continuamos manteniendo importantes conversaciones con el sindicato de maestros, la Asociación de Maestros de Salones de Clases de Denver (DCTA), para llegar a un acuerdo a fin de mejorar el sistema salarial de nuestros docentes.
Con el fin de mantenerlos actualizados en torno a estas conversaciones, queríamos compartir una actualización sobre nuestra última propuesta de hoy.
La semana pasada, supimos que el gobernador Polis está haciendo un llamamiento para incrementar la inversión del estado en kindergarten. Puesto que DPS ha estado subvencionando kindergarten de día completo, esto permitirá disponer de una financiación adicional que podrá destinarse a la compensación docente. Ayer propusimos utilizar $6 millones de esta financiación para incrementar la compensación de los maestros y $2 millones para los trabajadores de apoyo escolar que trabajan por hora, como nuestros auxiliares de maestro.
Consulten la propuesta completa
aquí
. Nos emocionan los cambios que esto supondría para nuestros maestros: La propuesta ofrece:
- Una vía para que los maestros perciban $100,000 de salario base.
- Una vía adicional en el cronograma salarial para obtener créditos adicionales más allá de un grado de maestría, lo cual honra la educación continua. Se trata de un incremento adicional de un 25 % para la colegiatura y el reembolso de préstamos estudiantiles que ya habíamos propuesto.
- Esta propuesta, junto con los incrementos a los que nos habíamos comprometido anteriormente, significa que el salario base de nuestros maestros aumentará un promedio de alrededor de un 10 % en el año escolar 2019-20.
Esperamos que estos nuevos aumentos de los sueldos de la tabla salarial marquen una verdadera diferencia en las vidas de nuestros maestros, y ofrezcan una mayor previsibilidad y transparencia en lo que se refiere a sus aumentos salariales.
La semana que viene seguiremos manteniendo nuestras negociaciones al celebrar tres reuniones programadas más el 15, 17 y 18 de enero. Mantenemos el optimismo de que alcanzaremos un acuerdo justo, a pesar de que el sindicato ha declarado públicamente que irán a la huelga a partir del 28 de enero si no se llega a un acuerdo.
Si no llegamos a un acuerdo para el 18 de enero, DPS solicitará de inmediato que el gobernador Polis intervenga y nos ayude a lograr dicho acuerdo. Es ilegal hacer huelgas mientras el estado trabaja para resolver los problemas. Durante dicho período, utilizaremos todos los recursos que nos ofrezcan el gobernador Polis y su equipo para ayudarnos a llegar a un acuerdo y evitar la huelga. Según la ley estatal, el período de intervención puede ser de hasta 180 días (hasta julio).
Si el estado decide no intervenir, proveeremos más información sobre el plazo estimado para la huelga. Queremos que sepan que tenemos el compromiso de mantener las escuelas abiertas si los miembros del sindicato deciden ir a la huelga.
Nuestros estudiantes siguen siendo el principal objetivo de cada decisión que tomamos en DPS, incluyendo estas conversaciones. Y sabemos que, para alcanzar nuestra visión de El éxito de todos los estudiantes, necesitamos unos maestros maravillosos que dirijan la educación de nuestros niños en el salón de clases. Esperamos llegar a un acuerdo que permita retener a los mejores maestros en DPS y que brinde un futuro incluso mejor para nuestros educadores, niños y nuestra ciudad.
Reciban un saludo afectuoso.
Susana Cordova