Welcome to the first edition of The Episcopate Post . This is the mechanism by which the bishop nominating committee of the Diocese of San Diego will report to the diocese on progress and status and communicate upcoming events and participation opportunities. 

The nominating committee retreat provided a great orientation for the committee which we, the communication and education sub committee, would like to share with you. Going forward we will provide a report on the progress of each major step in the process including the achievement of key milestones and the plans of each sub-committee for the following month.

The work of the nominating committee is broken down into functional areas, each with a team, objectives, and plans. The functional areas are:

  • Communication and Education: This provides document sharing, calendaring, web page content, and online interview facilities for use by the nominating committee. The team will also develop and distribute educational material on the role of the bishop, history of the diocese, how a bishop is elected, and the ordination of a bishop. The communication team will also provide details on the nominating process and regular sub-committee progress reports. 
  • Listening Sessions and Survey: This team will conduct surveys and listening sessions throughout the diocese to collect needs, concerns, and ideas for determining the next bishop.
  • Profile Development: The profile team will develop and publish a profile of the diocese, including such items as information form the listening sessions, history, financial overview, demographics, institutions, governance structures, ministries, mission or vision statements of the diocese. This information will be supported by pictures of communities as work throughout the diocese.
  • Nominations and Screening: This team will organize the nomination and screening process including recruitment of possible candidates. They will develop application forms, marketing and advertising material, and oversee the initial screening process of applications received.
  • Interview and Discernment: This team will manage the standard and objective interviewing process including initial application screening, second round online interviews, petition candidate interviews and the face-to-face discernment retreat.

We have created a rough calendar of key milestones for our work together. We’ll update this calendar and providing more detailed information as it becomes available.

And, if you’d like to see the membership of the subcommittees, click here .

In Christ,
The Communication and Education Subcommittee
Bienvenido a la primera edición de The Episcopate Post . Este es el mecanismo por el cual el comité de nominación del bbispo de la Diócesis de San Diego informará a la diócesis sobre el progreso y el estado y comunicará los próximos eventos y oportunidades de participación.

El retiro del comité de nominaciones, que tuvo lugar en Oceanside el 13 y 14 de octubre, brindó una gran orientación para el comité de nominaciones, que nosotros el subcomité de comunicación y Educación, quisiéramos compartir con ustedes. En adelante, proporcionaremos un informe sobre el progreso de cada paso importante en el proceso, incluyendo el logro de puntos claves destacados y los planes de cada subcomité para el mes siguiente.

El trabajo del comité de nominaciones se divide en cinco áreas, cada una con un equipo, objetivos y planes. Las áreas son:

  • Comunicación y educación: este proporcionara el intercambio de documentos, el calendario, el contenido de la página web y la instalación de un programa para entrevistas en línea para para el uso del comité de nominaciones. El equipo también desarrollará y distribuirá material educativo sobre el papel del obispo, la historia de la diócesis, cómo se elige un obispo y la ordenación de un obispo. El equipo de comunicación también proporcionará detalles sobre el proceso de nominación y los informes de progreso de los subcomités regulares.
  • Sesiones de Audición y Encuesta: Este equipo realizará encuestas y sesiones de Audición en toda la diócesis para recopilar las necesidades, inquietudes e ideas para determinar el próximo obispo.
  • Perfil Diocesano: el equipo de perfil desarrollará y publicará un perfil de la diócesis, incluyendo elementos de las sesiones de escucha, historia, panorama financiero, demografía, instituciones, estructuras de gobierno, ministerios, la misión o visión de la diócesis. Esta información será apoyada por fotografías de las comunidades trabajando en toda la diócesis.
  • Nominaciones y Selección: este equipo organizará el proceso de nominación y selección, incluyendo el reclutamiento de posibles candidatos. Desarrollarán formularios de solicitud, material de mercadeo y publicidad, y supervisarán el proceso de selección inicial de las solicitudes recibidas.
  • Entrevista y Discernimiento: este equipo manejara el proceso de entrevista estándar y objetivos, incluyendo la selección inicial de la solicitud, la segunda ronda de entrevistas en línea, las entrevistas a los candidatos por petición y el retiro de discernimiento entre los candidatos y el comité de nominaciones.
Hemos creado un calendario aproximado de eventos clave para nuestro trabajo conjunto. Actualizaremos este calendario y brindaremos información más detallada a medida que esté disponible.

Y, si desea ver la membresía de los subcomités, puede seguir este enlace .

En Cristo,
El Subcomité de Comunicación y Educación


The Episcopal Diocese of San Diego
2083 Sunset Cliffs Blvd., San Diego, CA 92107