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La CSPAAT réduit à nouveau ses taux de prime en 2018
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Après la réduction de 6,2 % du taux de prime moyen 2017, le conseil d'administration a approuvé une réduction de 3,3 % sur celui de 2018.
Cela porte la réduction cumulative totale du taux de prime moyen à 9,3 % depuis 2016.
La réduction permettra d'abaisser le taux de prime moyen 2018 à 2,35 $ par tranche de 100 $ de gains assurables, contre 2,43 $ en 2017.
La CSPAAT est entièrement financée par le produit tiré des primes. Par conséquent, nous avons dû inclure les coûts associés aux dispositions législatives sur le stress chronique en établissant les taux de prime 2018. Nous les avons inclus en tenant compte du nombre de demandes de prestations pour stress traumatique et pour état de stress post-traumatique de chaque catégorie d'industrie au cours des dix dernières années.
Si nous répartissions ces coûts au niveau du groupe de taux, les employeurs de certains groupes constateraient d'importantes augmentations de leur taux de prime. Nous voulons assurer une stabilité des taux de prime afin que les entreprises puissent planifier pour l'avenir.
Afin d'assurer la stabilité au niveau des groupes de taux, nous avons pris les décisions suivantes :
- les seules augmentations requises sont celles liées aux dispositions législatives sur le stress chronique;
- les augmentations sont plafonnées à 5 %;
- les réductions permises peuvent atteindre 7,6 %.
« Cette réduction de taux de prime vient au moment où les prestations prévues par la loi pour les personnes blessées au travail s'améliorent et où des progrès considérables sont réalisés en matière de solidité financière », a déclaré Elizabeth Witmer, présidente du conseil de la CSPAAT.
Pour veiller à ce que les employeurs sachent comment nous calculons les taux de prime, nous tiendrons cet automne des séances techniques sur les taux à l'intention des intervenantes et intervenants des divers secteurs d'industrie. Vous devez vous
inscrire aux séances techniques
à l'avance.
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Boussole sera lancé en novembre pour vous guider dans l'établissement d'un lieu de travail sain et sécuritaire
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Boussole, notre nouvel outil en ligne de santé et de sécurité, verra bientôt le jour. Pour la première fois, la population ontarienne pourra consulter et comparer les statistiques sur la santé et la sécurité de toutes les entreprises de la province.
La première version de Boussole vous montrera où une entreprise se situe quant au taux de lésion avec interruption de travail, la principale partie du corps atteinte et les demandes de prestations avec interruption de travail avec versement de prestations pour perte de salaire après un an. Après les prochaines versions, Boussole fournira aux employeurs des renseignements additionnels qui peuvent les aider à prendre des décisions en vue d'améliorer leurs résultats en matière de santé et de sécurité, de retour au travail et de prévention des lésions.
Les statistiques de toute entreprise qui a bénéficié de notre protection entre 2012 et 2016 seront incluses. Si aucune demande de prestations pour lésion ou maladie n'a été reçue d'une entreprise, celle-ci figurera dans Boussole, mais sans statistiques.
Boussole n'est qu'une des façons dont nous rendons les données sur les lieux de travail ouvertes et accessibles. Nos efforts relèvent d'une plus grande initiative : la
Directive sur les données ouvertes de la province de l'Ontario
. Cette directive vise à améliorer la façon dont les citoyennes et citoyens obtiennent, consultent et comprennent nos données. Nous protégerons la confidentialité de nos données, tout en appuyant l'approche des données « ouvertes par défaut » énoncée dans la directive sur les données ouvertes.
Pour de plus amples renseignements, appelez-nous au 1-800-387-0750 ou écrivez à
[email protected]
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En cas d'accident du travail catastrophique ou fatal, ignorez les formulaires |
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Nous sommes conscients de la douleur et des difficultés qu'entraînent les accidents du travail catastrophiques ou mortels. Si un membre de votre famille ou un employé a subi un incident grave ou fatal au travail, nous pouvons fournir les services d'un intervenant en situation de crise pour aider les personnes touchées. Nous sommes là pour vous aider.
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Un nouvel outil pour aider les employeurs |
Dans le feu de l'action, lorsqu'une lésion ou une maladie vient de se produire, rassurez-vous en vous disant que tout ce dont vous avez besoin est en place. Nous avons élaboré
un
autoévaluateur à l'intention des employeurs
pour vous aider à :
- comprendre vos rôles et vos responsabilités quand une lésion ou une maladie professionnelle survient;
- évaluer si vous respectez les exigences prévues par la loi; et
- trouver tout problème dans votre processus de déclaration de lésion ou de maladie, et le régler.
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En octobre 2013, Lance a été victime d'un accident du travail qui a changé sa vie. Après avoir subi de nombreuses interventions, réappris à marcher et pris la décision difficile de changer de carrière, Lance était déterminé à reprendre le contrôle de sa vie. Avec l'aide de son employeur et de la CSPAAT, il a pu obtenir un nouvel emploi et recommencer à enfiler ses patins de hockey.
*Attention, contient des images choquantes.
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Gagnants du Prix pour les petites entreprises
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Nous connaissons maintenant les gagnants de notre tout premier prix annuel de leadership en santé et sécurité pour les petites entreprises.
Félicitations à :
- JTR & Custom Works Inc., Timmins - Or, 5 000 $;
- Devolder Farms Inc., Dover Centre - Argent, 3 000 $;
- Mike Moore Construction Ltd., Sault Ste. Marie - Bronze, 2 000 $.
Les petites entreprises sont le moteur qui fait tourner l'Ontario. Elles constituent 85 % de nos lieux de travail et 20 % de notre main-d'œuvre. Elles représentent des centaines de milliers d'emplois dans des milliers de collectivités dans toute la province.
Ces leaders parmi les petites entreprises ont déployé des efforts remarquables pour créer des lieux de travail plus sains et plus sécuritaires. Ils sont une source d'inspiration pour leurs collègues et un rappel de ce mandat essentiel que nous partageons.
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Nos options de paiement en ligne permettent aux employeurs de faire des paiements à la CSPAAT d'une façon rapide, sûre et pratique
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Nous sommes ravis d'annoncer que nous avons augmenté le nombre de nos options de paiement en ligne et que vous pouvez maintenant payer vos primes de la CSPAAT avec Visa. Vous pouvez aussi payer par carte de crédit MasterCard ou au moyen d'Interac en ligne (débit). Il est également possible de faire des paiements en utilisant le portail bancaire en ligne de votre établissement financier.
Nous encourageons tous les employeurs à envisager les paiements en ligne. Ceux-ci sont rapides, pratiques, sécuritaires et fiables.
De nombreux établissements financiers éliminent les paiements effectués à l'établissement au moyen de processus papier. Le moment est donc propice pour passer aux paiements en ligne.
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À noter : Processus d'approvisionnement en prothèses auditives
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De temps à autre, des inexactitudes concernant la CSPAAT sont diffusées. Nous voulons corriger ces erreurs et ces inexactitudes, et nous assurer que les renseignements dont dispose le public sont justes et équilibrés.
En 2016, la CSPAAT a terminé un processus d'approvisionnement en appareils auditifs ouvert et transparent. Notre but était d'obtenir des prothèses auditives de qualité qui répondraient aux besoins des travailleuses et travailleurs atteints de perte auditive reliée au travail et d'améliorer leur qualité de vie. Certains se sont dits préoccupés, affirmant que l'entente d'approvisionnement a eu pour résultat de limiter le droit des travailleurs blessés à recevoir rapidement l'appareil auditif le plus approprié. Ce n'est tout simplement pas le cas.
En fait, l'entente d'approvisionnement conclue par la CSPAAT assure que les travailleuses et travailleurs auront maintenant accès à une vaste gamme d'appareils de qualité ainsi qu'à un processus accéléré de dispensation. La CSPAAT partage l'engagement des audiologistes et des audioprothésistes à traiter la perte auditive reliée au travail et à améliorer la qualité de vie des travailleuses et travailleurs. Nous croyons que nous pouvons travailler avec ces professionnels de la santé auditive afin de veiller à ce que les travailleurs reçoivent les meilleurs soins pour leur perte auditive.
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Cet été, notre campagne annuelle
#Travaillersansdanger
à l'intention des jeunes travailleuses et travailleurs explorait le thème des accidents du travail. Pour l'occasion, des publications sont apparues à l'improviste sur Tinder, Instagram, Twitter et Facebook.
En rejoignant les jeunes grâce à leurs médias sociaux favoris, nous avons pu souligner l'importance de développer de bonnes habitudes de santé et sécurité et montrer les conséquences bien réelles que peut avoir un accident du travail. Grâce à notre campagne d'implication en ligne, nous avons encouragé les jeunes à poser des questions sur leurs droits au travail et leur avons donné la confiance en soi nécessaire pour parler à leur superviseur.
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Votre guide : Prestations, services et responsabilités
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Lorsqu'une personne est atteinte d'une lésion ou d'une maladie reliée au travail, elle peut avoir bien des questions. Nous voulons vous aider à comprendre les prestations et services ainsi que vos responsabilités dès le début du processus d'indemnisation afin qu'il soit plus facile pour vous de vous informer et de travailler avec nous tout au long du processus.
Nous préparons un guide semblable à l'intention des employeurs qui devrait être disponible dans les quelques prochains mois.
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« Le cadre de tarification : un système plus simple, plus facile et plus équitable » - un extrait du blogue du PDG de la CSPAAT, Tom Teahen :
« En 2020, nous changerons la façon dont nous calculons les taux de prime que nous facturons pour l'assurance contre les lésions et maladies professionnelles. Ces primes financent toutes les prestations et tous les services que nous fournissons.
Nous tenons à préciser que ce nouveau cadre ne vise pas à augmenter nos revenus. Il s'agit simplement d'une façon plus simple, plus facile et plus équitable de répartir les coûts du régime dont nous bénéficions tous. »
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« Quoi de neuf », un bulletin du ministère du Travail :
Obtenez des renseignements à jour du ministère du
Travail en vous abonnan
t à Quoi de neuf? Livré à tous les mois dans votre corbeille d'arrivée, ce bulletin contient de l'information de dernière heure sur la santé et la sécurité au travail, les normes d'emploi et les relations de travail qui pourrait avoir des répercussions sur vous et votre lieu de travail.
Consultez le bulletin
ici
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| La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail. Pour les travailleuses et travailleurs blessés, nous sommes l'organisme qui fournit des prestations pour perte de salaire et de soins de santé ainsi que des programmes de retour au travail et de transition professionnelle. Pour les employeurs, nous sommes l'organisme qui offre une assurance collective sans égard à la responsabilité et l'accès à des renseignements sur la santé et la sécurité concernant les divers secteurs d'industrie. Mais pour nos employés, nous sommes simplement l'organisme qui ramène les travailleuses et travailleurs blessés de l'Ontario à ce qui compte. © 2016 Tous droits réservés. |
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