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Renomination de la présidente du conseil pour trois autres années!
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Nous avons le plaisir de vous annoncer que le mandat d'
Elizabeth Witmer
en tant que présidente du conseil a été renouvelé pour trois ans. Elle occupe ce poste avec distinction depuis 2012.
Mme Witmer est une excellente leader pour la CSPAAT. Sous sa direction, nous avons fait des progrès importants vers la viabilité financière, ce qui nous permet de nous concentrer sur l'amélioration des résultats pour les travailleuses et travailleurs blessés. Les efforts assidus de Mme Witmer visant à promouvoir la santé, la sécurité et la prévention dans les lieux de travail de l'Ontario continuent de tous nous inspirer.
Nous sommes reconnaissants du leadership de Mme Witmer
au moment où nous travaillons à améliorer les services offerts aux travailleurs blessés et aux employeurs de l'Ontario.
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Les partenaires en prévention de la CSPAAT
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La CSPAAT est fière de soutenir Fil de Vie, un organisme de bienfaisance enregistré du Canada soutenant les familles après un décès professionnel ou une lésion ou maladie professionnelle grave. Depuis la fondation de Fil de Vie en 2002, la CSPAAT a maintenu une relation collaborative avec cet organisme aux vues similaires.
Un pas pour la vie
L'équipe de la CSPAAT a participé à la marche Un pas pour la vie, qui a eu lieu le samedi 29 avril au parc Coronation à Toronto afin d'amasser des fonds pour fournir des programmes et des services aux familles soutenues par Fil de Vie. Amis, familles et professionnels de la santé et de la sécurité se sont réunis en mémoire des jeunes travailleuses et travailleurs qui ont été blessés ou ont perdu la vie au travail. Avec 3 300 $ amassés, l'équipe de la CSPAAT et Tom Teahen, président-directeur général, ont été parmi les meilleurs collecteurs de fonds.
Les marches Un pas pour la vie se sont déroulées un peu partout en Ontario entre le 29 avril et le 13 mai. Le personnel de nos bureaux régionaux a aussi soutenu cette initiative fort utile.
Visitez Un pas pour la vie pour en apprendre davantage (en anglais seulement).
Courtepointe LifeQuilt
Le lundi 8 mai, Elizabeth Witmer, présidente du conseil, a accueilli de nouveau la courtepointe LifeQuilt pour qu'elle soit exposée dans le hall du bureau de la CSPAAT à Simcoe Place. Elizabeth Witmer et Lorna Catrambone, coordinatrice du développement régional de Fil de Vie pour le centre du Canada, ont parlé de la signification et de l'importance de la courtepointe, laquelle nous permet de célébrer la vie des jeunes travailleuses et travailleurs décédés au travail.
Terminée en 2003, la courtepointe mesure environ 3 m x 6 m (9 pi x 18 pi). L'image centrale honore cent jeunes travailleuses et travailleurs blessés. De chaque côté de cette image se trouvent cent carrés commémoratifs, chacun représentant une jeune travailleuse ou un jeune travailleur ayant perdu la vie au travail.
L'artiste Laurie Swim a collaboré avec les courtepointières et les proches des jeunes travailleurs afin que la courtepointe traduise bien le chagrin déchirant et la sensation de chaos ressentis par les familles touchées. L'exposition de la courtepointe dans des entreprises et lors d'événements partout au pays offre l'occasion de partager ces histoires tout en sensibilisant le public à la prévention.
Visitez LifeQuilt pour en apprendre davantage (en anglais seulement).
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Publication du Rapport annuel 2016 de la CSPAAT
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Nous sommes fiers d'annoncer
que
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Rapport annuel 2016
de la CSPAAT a
été publié. Ce rapport donne une vue d'ensemble de 2016, une autre année d'amélioration du soutien aux travailleuses et travailleurs blessés.
- En 2016, 92 % des travailleurs blessés sont retournés au travail à 100 % des gains d'avant la lésion dans les douze mois suivant celle-ci.
- En 2016, 84 % des travailleurs qui ont terminé leur programme de transition professionnelle ont trouvé un emploi, un pourcentage supérieur à celui de tous les autres exercices depuis le début du programme en 2013.
- En 2016, 94 % des décisions d'admissibilité ont été rendues dans un délai de deux semaines suivant leur enregistrement à la CSPAAT. Nous avons largement dépassé l'objectif de 90 % que nous nous étions fixé pour l'année, et avons aussi dépassé le 92 % obtenu en 2015.
« Pour pouvoir continuer à soutenir les travailleuses et travailleurs blessés en fournissant des prestations, des programmes de retour au travail et des mesures de santé et sécurité, il est important que la CSPAAT soit dans une situation financière solide, a indiqué Pamela Steer, chef des finances. Je suis heureuse de confirmer que notre Rapport annuel 2016 montre que nous avons réduit notre passif non provisionné selon la méthode de suffisance à 4,0 milliards de dollars en 2016, comparativement à 7,0 milliards de dollars en 2015 et au sommet de 14,2 milliards de dollars atteint en 2011. »
« Il y a toujours du travail à faire, mais ces progrès importants nous rapprochent d'une situation plus viable qui nous permettra de continuer à aider les travailleuses et travailleurs blessés, ajoute-t-elle. Ces progrès sont également cruciaux afin d'offrir aux employeurs une stabilité des taux de prime. »
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Le rapport statistique 2016 de la CSPAAT, Les chiffres, est maintenant disponible
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À moins de 1 %, le taux de lésion professionnelle avec interruption de travail de l'Ontario demeure le plus bas au Canada. Il s'agit là de l'une des nombreuses statistiques sur la santé et la sécurité pouvant être trouvées sur Les chiffres : Rapport statistique 2016 publié par la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT).
Les chiffres
décrit les tendances en Ontario pour ce qui est des lésions et maladies reliées au travail ainsi que des résultats en matière de rétablissement et de retour au travail. La CSPAAT actualise ce rapport annuellement.
« Il est dans l'intérêt de tous d'avoir des lieux de travail sains et sécuritaires, explique Tom Teahen, président-directeur général de la CSPAAT. Les chiffres donne aux travailleurs, aux employeurs et aux chercheurs un aperçu de la santé et de la sécurité de l'Ontario dans son ensemble, ce qui leur permet de déterminer quels domaines affichent de bons résultats et ceux qui doivent être améliorés. »
Cette année, Les chiffres comprend des tableaux et des graphiques interactifs, et les données peuvent être téléchargées dans une multitude de formats ouverts lisibles par machine. De nouvelles données ont été ajoutées au Créateur de rapports, une fonction interactive qui permet aux utilisateurs de créer leurs propres rapports à partir de l'information qu'ils ont choisie. De plus, les rapports peuvent maintenant être filtrés par groupe de taux.
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Lancement du nouvel indice de santé et de sécurité de la CSPAAT
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Le 11 mai, la CSPAAT a lancé son indice de santé et de sécurité, un nouvel outil pour mesurer la santé et la sécurité globales des lieux de travail de l'Ontario.
L'indice condense une grande quantité de données provenant de presque tous les secteurs de l'économie en une seule mesure afin de montrer le rendement global des lieux de travail de l'Ontario d'une année à l'autre et ainsi déterminer s'ils sont sécuritaires et s'ils le deviennent davantage.
L'indice est fondé sur cinq catégories de données : prévention, habilitation des travailleurs, culture d'entreprise, exécution de la loi et lésions. Nous avons utilisé des données recueillies jusqu'en avril 2017 comme point de référence et nous publierons annuellement, à partir de l'été 2018, les nouvelles données accompagnées de la mesure globale.
L'indice de santé et de sécurité peut aider la CSPAAT, les employeurs et les autres partenaires du système de sécurité à déterminer les points à améliorer ainsi qu'à suivre l'évolution des améliorations apportées. L'indice, le premier de ce genre en Amérique du Nord, a été conçu de façon à pouvoir être adapté par les autres commissions des accidents du travail à travers le Canada.
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Le 28 avril, Jour de deuil national,
nous avons tenu une cérémonie publique au
parc Simcoe à Toronto pour les familles de Fil de Vie qui ont perdu un être cher, les travailleurs, les employeurs et le personnel de la CSPAAT. Environ 200 personnes se sont rassemblées pour assister aux discours d'Elizabeth Witmer, présidente du conseil, de Tom Teahen, président-directeur général, de l'honorable Kevin Flynn, ministre du Travail, et d'Elaine Keunen, dont le fils Adam est décédé tragiquement à l'âge de 17 ans dans un accident du travail lors d'un programme d'éducation coopérative. Le témoignage bouleversant de M
me
Keunen a fait réfléchir l'auditoire assemblé pour rendre hommage aux travailleuses et travailleurs qui sont morts, se sont blessés ou ont contracté une maladie au travail.
L'an dernier, 208 personnes ont perdu la vie au travail ou des suites d'une maladie professionnelle en Ontario. « À ceux et celles qui ont vécu une tragédie du travail, sachez que la CSPAAT est solidaire », a déclaré Tom Teahen. Alors que la cérémonie prenait fin aux sons mélodieux du chœur de la St. Michael's Choir School, toutes les participantes et tous les participants ont quitté le parc avec une volonté renouvelée d'améliorer la santé et la sécurité au travail et de prévenir les lésions, les maladies et les décès professionnels. Au coucher du soleil, la tour CN et l'enseigne 3D TORONTO du square Nathan Phillips ont été illuminées en jaune, couleur de l'espoir, pour marquer visiblement le Jour de deuil.
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Campagne de sensibilisation de la CSPPAT à l'intention des travailleuses et travailleurs agricoles saisonniers
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Selon Statistique Canada, l'industrie de l'agriculture de l'Ontario vaut approximativement 12 milliards de dollars par année. Les fermes de la ceinture agricole de la province comptent sur les travailleurs agricoles saisonniers pour planter et récolter leurs cultures.
Chaque année, environ 24 000 travailleurs quittent leur demeure au Mexique et dans les Antilles pour venir travailler dans les fermes de l'Ontario durant la saison de croissance.
LA CSPAAT indemnise les travailleurs agricoles saisonniers des Antilles (membres du Commonwealth) et du Mexique tout en leur fournissant des prestations pour les lésions professionnelles et les accidents du travail à partir de l'emplacement de départ convenu dans leur pays d'origine.
Cette année, nous avons mis sur pied une campagne ciblée pour informer les travailleurs agricoles saisonniers de leur admissibilité à la protection de la CSPAAT et pour aider les employeurs à bien comprendre leurs responsabilités envers ce groupe particulier.
Notre campagne comprend de nouvelles brochures imprimées en anglais, en français et en espagnol ainsi que des affiches et une campagne de sensibilisation à l'intention des intervenants.
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Prévenir la suppression des demandes. TOUJOURS DÉCLARER!
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Une déclaration exacte, complète et rapide des lésions et maladies professionnelles permet de traiter les demandes rapidement et facilite la prise de décision. Elle permet de veiller à ce que les travailleurs reçoivent les soins de santé dont ils ont besoin pour se rétablir et retourner au travail en toute sécurité.
En raison de récentes modifications à la Loi sur la sécurité professionnelle et l'assurance contre lesaccidents du travail, les employeurs qui dissuadent un travailleur de présenter une demande de prestations se rendent maintenant coupables d'une infraction. À partir du 1er janvier 2018, de nouvelles pénalités seront imposées aux employeurs qui suppriment des demandes.
Apprenez-en plus sur les obligations de déclaration des lésions et des maladies :
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Pour la troisième année, la CSPAAT s'est associée au ministère du Travail de l'Ontario pour le concours de vidéos étudiantes « C'est votre travail ». Ce concours encourage les élèves des écoles secondaires à soumettre de courtes vidéos pour montrer l'importance de la sécurité au travail.
Cette année, les vidéos des gagnantes et gagnants du concours attirent l'attention sur les réalités du harcèlement professionnel et mettent en lumière l'importance de ne pas garder le silence et de s'exprimer sur la sécurité. Toutes les personnes gagnantes et leur école reçoivent des prix en argent.
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Concours de vidéos « C'est votre travail »
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La CSPAAT a lancé le Prix de leadership en santé et sécurité pour les petites entreprises
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« Souligner le leadership en santé et sécurité des petites entreprises » - un extrait du blogue du PDG de la CSPAAT, Tom Teahen :
« Les petites entreprises, qui représentent 85 % des lieux de travail et 29 % de la main-d'œuvre de l'Ontario, sont l'étincelle vitale alimentant l'économie de la province. Elles créent des milliers d'emplois qui soutiennent nos collectivités.
Toutefois, la passion des propriétaires de petites entreprises est tempérée par les exigences imposées par la gestion des affaires. Souvent obligés de composer avec des jours de travail bien plus longs que l'habituel 9 à 5, les propriétaires peuvent avoir du mal à gérer la santé et la sécurité.
Il s'agit d'un problème que j'ai rencontré lorsque je dirigeais ma propre entreprise de peinture durant les étés de mes années universitaires. Lorsque nous avons engagé notre premier employé, nous ne bénéficiions pas d'un programme de santé et sécurité bien avancé. Je me souviens que j'ai eu du mal à comprendre les règles, sans parler des meilleures pratiques.
Maintenant, la CSPAAT peut vous aider. »
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« Quoi de neuf », un bulletin du ministère du Travail :
Obtenez des renseignements à jour du ministère du
Travail en vous abonnan
t à Quoi de neuf? Livré à tous les mois dans votre corbeille d'arrivée, ce bulletin contient de l'information de dernière heure sur la santé et la sécurité au travail, les normes d'emploi et les relations de travail qui pourrait avoir des répercussions sur vous et votre lieu de travail.
Consultez le bulletin
ici
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| La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail. Pour les travailleuses et travailleurs blessés, nous sommes l'organisme qui fournit des prestations pour perte de salaire et de soins de santé ainsi que des programmes de retour au travail et de transition professionnelle. Pour les employeurs, nous sommes l'organisme qui offre une assurance collective sans égard à la responsabilité et l'accès à des renseignements sur la santé et la sécurité concernant les divers secteurs d'industrie. Mais pour nos employés, nous sommes simplement l'organisme qui ramène les travailleuses et travailleurs blessés de l'Ontario à ce qui compte. © 2016 Tous droits réservés. |
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