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LA CSPAAT TIENT DES SÉANCES TECHNIQUES SUR LES TAUX
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Cet automne, la CSPAAT a tenu neuf séances techniques sur les taux pour informer les employeurs concernant les taux de prime 2017.
En 2017, le taux de prime moyen de l'annexe 1 sera réduit de 6,2 %. Il s'agit de la première réduction en plus de 15 ans.
Lors de ces séances, Don Blue, actuaire en chef à la CSPAAT, a expliqué les composantes des taux de prime au niveau des catégories et des groupes de taux aux employeurs pour leur permettre d'approfondir leurs connaissances à ce sujet.
Il a aussi parlé des types de dossiers à impact élevé qui font varier les coûts au niveau des groupes de taux pour que les employeurs comprennent mieux où ils doivent concentrer leurs efforts en matière de santé et de sécurité.
« Ces séances sont un moyen important pour la CSPAAT de mobiliser les employeurs et de répondre à leurs questions, a déclaré Don Blue. Elles sont aussi l'occasion de partager les renseignements sur le processus d'établissement des taux de manière transparente. »
La série de séances techniques a pris fin le 28 novembre 2016.
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Sensibilisation à la perte auditive due au bruit
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La perte auditive due au bruit est l'une des lésions reliées au travail les plus fréquentes. Pourtant, elle est l'une des plus faciles à prévenir. C'est pourquoi la CSPAAT s'efforce d'accroître la sensibilisation aux dangers de la perte auditive due au bruit.
Durant la nouvelle année, la CSPAAT lancera une campagne en ligne qui encouragera les gens à protéger leur ouïe au travail pour continuer d'entendre les sons qu'ils aiment. À la mi-janvier, n'oubliez pas de consulter wsib.on.ca pour plus de détails!
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La présidente du conseil de la CSPAAT en tournée dans une province plus sécuritaire
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Cet automne, Elizabeth Witmer a parcouru l'Ontario pour célébrer l'amélioration rapide des résultats de la province en matière de santé et de sécurité au travail en faisant la tournée des groupes de sécurité parrainés par la CSPAAT et le ministère du Travail à Mississauga, Kitchener, Stratford, Cambridge, Oakville, Newmarket, Stoney Creek, Hamilton, Kitchener et Toronto.
Les participants au programme Groupes de sécurité, lancé en 2002, doivent se réunir régulièrement pour concevoir des façons d'améliorer leur rendement en santé et sécurité au travail dans plusieurs secteurs importants de l'économie de l'Ontario. Les groupes qui adoptent des pratiques de santé et de sécurité et qui réduisent la fréquence et la gravité des lésions peuvent recevoir des rabais allant jusqu'à cinq pour cent de leurs primes de la CSPAAT.
En outre, notre province a maintenant le plus faible taux de lésion avec interruption de travail au Canada, ce qui prouve que les lieux de travail de l'Ontario sont de plus en plus sécuritaires.
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Maintenant disponibles : demandes de participation au programme Groupes de sécurité 2017 de la CSPAAT!
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| Si vous êtes un employeur qui veut augmenter sa productivité, avoir accès à des ressources de santé et de sécurité et même bénéficier d'encouragements financiers, pensez à participer à un groupe de sécurité de la CSPAAT. Ce sont là seulement quelques-uns des avantages du programme, qui permet aux employeurs de se regrouper pour réseauter et partager les meilleures pratiques. Il permet aussi de reconnaître la contribution de ceux et celles qui font de l'élimination des lésions professionnelles une priorité en rendant leurs lieux de travail plus sécuritaires. Pour en apprendre davantage sur le programme, cliquez ici. |
Consultation sur les données ouvertes de la CSPAAT jusqu'au 30 décembre
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Le 20 octobre 2016, nous avons lancé notre consultation publique dans le cadre de l'initiative de données ouvertes de la CSPAAT. Nous approchons de la fin de la consultation, et nous voulons VOTRE opinion concernant quels ensembles de données de notre
inventaire des ensembles de données
nous devrions publier en premier. Vous pouvez participer à la consultation jusqu'au 30 décembre 2016. Donnez-nous votre avis au moyen de l'
outil
de vote en ligne ou d'
observations écrites
. Les résultats de la consultation seront résumés dans un rapport qui sera disponible sur notre
site Web
en février prochain, et nous commencerons à publier les données plus tard en 2017.
Pour en apprendre davantage, visitez notre page
Détails
concernant la consultation sur les données ouvertes ou regardez cette courte
vidéo
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Un concours de vidéos qui permet aux élèves « en santé et en sécurité » de gagner des prix
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Pour la troisième année, la CSPAAT s'est associée au ministère du Travail de l'Ontario pour appuyer le concours de vidéos étudiantes « C'est votre travail ».
Les élèves fréquentant actuellement une école secondaire en Ontario sont encouragés à faire preuve d'imagination en créant une vidéo originale qui illustre l'importance de la sécurité au travail.
Le thème de cette année est Engagez la conversation!
Encouragez les jeunes travailleuses et travailleurs de votre entourage à
soumettre leur vidéo
! La date limite est le 3 mars 2017.
- 1er prix : 2000 $ pour le ou les participants, 2000 $ pour leur école
- 2e prix : 1500 $ pour le ou les participants, 1500 $ pour leur école
- 3e prix : 1000 $ pour le ou les participants, 1000 $ pour leur école
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C'est avec beaucoup d'enthousiasme que la CSPAAT a porté à 270 000 $ l'objectif de financement de sa campagne Centraide 2016. Cela a permis la création de plusieurs nouvelles activités de financement cette année, et donc d'encore plus d'occasions de faire un don à cette noble cause. La CSPAAT donne généreusement à Centraide depuis longtemps, et nous sommes persuadés que nous atteindrons notre objectif de financement encore une fois cette année.
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Lancement prochain du processus de demande dans le cadre du programme de subvention 2017 de la CSPAAT
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L'an prochain, la CSPAAT lancera le processus de demande dans le cadre du programme de subvention 2017. Par l'entremise de ce programme, la CSPAAT cherche à obtenir des propositions visant la réalisation d'initiatives de recherche et de formation hautement pratiques par des spécialistes en vue d'améliorer les résultats en matière de retour au travail et de rétablissement ainsi que de susciter des innovations dans le service au sein du régime d'assurance contre les accidents du travail de l'Ontario.
Vous en trouverez les détails sur le
site Web
de la CSPAAT. Restez à l'affût des derniers renseignements!
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Parler avec les travailleuses et travailleurs et les écouter est vital pour nous, à la CSPAAT. Nous profitons donc de chaque occasion de nous asseoir pour écouter le témoignage d'une personne. Pour écouter l'histoire courageuse d'Arden, cliquez
ici
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« Travaillons ensemble » - un extrait du blogue du PDG de la CSPAAT, Tom Teahen :
Honorer les retraités
Plus tôt cette semaine, j'ai eu l'immense privilège d'honorer les 192 employés de la CSPAAT qui ont pris leur retraite durant l'année écoulée. À mon avis, le dévouement et la contribution de ce groupe extraordinaire d'employés sont insurpassés.
Ce genre d'engagement et de loyauté envers un seul employeur est en train de disparaître. Les jeunes, et plus précisément ceux de la génération Y, sont beaucoup moins susceptibles de demeurer auprès du même employeur que les baby-boomers ou les gens de la génération X. En effet, selon le magazine
Forbes
(en anglais seulement), un travailleur de la génération Y reste au service d'un employeur pendant seulement deux ans en moyenne.
Le défi de la CSPAAT, auquel doivent également faire face de nombreuses autres organisations, est d'attirer et de retenir la prochaine génération, tout en travaillant à améliorer les services qu'elle offre aux travailleurs et aux employeurs de l'Ontario. Nous nous préparons activement à relever ce défi grâce à des changements à nos stratégies de recrutement et à un renouvellement de notre engagement envers notre personnel.
Consultez le billet en entier
ici
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| La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail. Pour les travailleuses et travailleurs blessés, nous sommes l'organisme qui fournit des prestations pour perte de salaire et de soins de santé ainsi que des programmes de retour au travail et de transition professionnelle. Pour les employeurs, nous sommes l'organisme qui offre une assurance collective sans égard à la responsabilité et l'accès à des renseignements sur la santé et la sécurité concernant les divers secteurs d'industrie. Mais pour nos employés, nous sommes simplement l'organisme qui ramène les travailleuses et travailleurs blessés de l'Ontario à ce qui compte. © 2016 Tous droits réservés. |
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