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Un nouveau guide pour les entreprises de l'Ontario
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Votre guide : Service
s et responsabilités - Édition de l'entreprise
décrit les pr
ogrammes et les services qu'offre la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (WSIB) afin de permettre aux entreprises de l'Ontario d'améliorer la santé et la sécurité de leur lieu de travail et d'ainsi épargner de l'argent.
Ce guide explique ce que les entreprises doivent faire en cas de lésion ou maladie professionnelle et les mesures qu'elles peuvent prendre pour aider un employé à retourner au travail. De plus, il contient des renseignements essentiels sur la gestion de leur compte à la WSIB, y compris ce qu'il faut faire pour le maintenir à jour.
Le guide a été créé à la suite du succès de la version destinée aux travailleurs, laquelle a été lancée durant l'été 2017 pour les personnes ayant subi une lésion au travail.
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Téléchargement de notre nouvelle application de santé et sécurité
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Les entreprises qui choisissent d'adopter les normes Sécurité avant tout et qui améliorent leur système de gestion de santé et sécurité réduisent le nombre de lésions, de maladies et d'interruptions de travail. Ce faisant, elles peuvent obtenir des
rabais et réduire leurs primes de la
WSIB
.
Grâce à cette application, les employeurs peuvent évaluer leur programme par rapport aux normes Sécurité avant tout, noter leurs observations, sauvegarder leurs évaluations et les partager. Ils peuvent aussi consulter les normes de santé et sécurité et trouver des ressources pour apporter des améliorations et prendre des mesures correctives. Il n'est pas nécessaire de participer au programme Sécurité avant tout pour utiliser l'application. De plus, les renseignements entrés dans l'application ne sont pas envoyés à la WSIB.
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Grand amateur de voitures, Doug a travaillé dans l'industrie automobile pendant 50 ans. Durant les 20 dernières années, il a vécu avec une perte auditive due au bruit en milieu de travail. Heureusement, grâce à ses prothèses auditives, il peut de nouveau entendre tous ces petits bruits qu'il avait oubliés. Voici son témoignage :
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Employeurs de l'annexe 2 : vos taux administratifs provisoires 2018
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Le 1
er
février, nous avons annoncé les taux administratifs provisoires 2018 des employeurs de l'annexe 2.
Les employeurs de l'annexe 2 sont autoassurés et sont personnellement responsables des coûts des demandes de prestations de leurs employés. La
WSIB
couvre les frais à l'égard des demandes de l'annexe 2, lesquels sont ensuite remboursés par les employeurs de l'annexe 2.
Les taux administratifs provisoires de l'annexe 2 reflètent les coûts administratifs prévus pour l'année à l'égard de l'administration des prestations.
Après la fin de l'année, lorsque le processus d'audit des états financiers est terminé, nous déterminons le taux administratif réel en fonction des résultats réels. Nous effectuons ensuite un rajustement en tenant compte de la différence entre les taux administratifs provisoires et réels.
De plus, en mars, nous avons tenu une séance technique afin d'expliquer les taux administratifs provisoires 2018. Nous remercions tous les employeurs qui ont participé à cette séance.
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Campagne Centraide record pour la WSIB
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La campagne Centraide 2017 a remporté un succès phénoménal. Les employés de la WSIB ont répondu à l'appel et ont recueilli plus de 281 000 $ pour soutenir des organismes caritatifs locaux, soit 11 000 $ de plus que l'objectif. Il s'agit là de la somme la plus élevée jamais récoltée en une année par la WSIB.
Grâce à cette campagne record, la WSIB a récemment reçu un
United Way Spirit Award
(lien en anglais seulement). Ce prix témoigne de l'incroyable générosité et du dévouement des employés de la WSIB. Chaque dollar donné aidera une personne dans le besoin en Ontario. Les fonds amassés feront une vraie différence pour les collectivités de l'Ontario, par exemple en permettant de fournir des soins de groupe à des personnes âgées atteintes d'Alzheimer, de soutenir des refuges pour femmes et enfants et d'offrir des services aux personnes aux prises avec des troubles mentaux.
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Le nouveau laboratoire d'innovation de la WSIB la prépare pour l'avenir
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Innover peut nous aider à améliorer la façon dont nous fournissons des services et à obtenir de meilleurs résultats pour les gens que nous servons. Nous savons qu'il nous faut devenir une organisation plus moderne en emboîtant le pas au changement. Afin de nous préparer pour l'avenir, nous avons récemment lancé un laboratoire d'innovation au centre Communitech, à Kitchener. Communitech est un centre d'innovation de classe mondiale qui soutient une communauté collaborative réunissant près de 1 000 entreprises spécialisées dans la technologie en matière de santé.
Le laboratoire d'innovation de la WSIB se penchera sur des concepts importants tels que l'avenir de l'indemnisation des accidents du travail et les effets de tout changement sur notre industrie et nos entreprises. Les experts du laboratoire concentreront leurs efforts sur la santé des gens et la sécurité au travail.
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La WSIB soutient la recherche pour améliorer les résultats
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Six chercheurs reçoivent des subventions dans le cadre du programme de subvention de la WSIB, qui en est à sa deuxième année, pour des projets visant à améliorer les résultats en matière de rétablissement et de retour au travail des personnes qui se sont blessées ou qui sont tombées malades en raison du travail. Pour la première fois, deux des subventions ont été présentées en partenariat avec WorkSafeBC.
Voici les récipiendaires et leur projet :
- « Remettre en cause le dogme : exercices légers pour la gestion des lésions traumatiques légères aiguës », Mme Catherine Varner, Hôpital Mount Sinai (Toronto);
- « Retour au travail et santé mentale : tirer profit de l'expérience et des stratégies des coordonnateurs du retour au travail », Mme Ellen MacEachen, Université de Waterloo (Waterloo);
- « Stratégies favorisant le retour au travail réussi des minorités linguistiques », Mme Stéphanie Premji, Université McMaster (Hamilton);
- « Faire le suivi des résultats à long terme des travailleurs blessés en Ontario afin de mieux cibler le soutien à apporter », M. Émile Tompa, Institut de recherche sur le travail et la santé (Toronto).
Les récipiendaires des subventions obtenues en partenariat avec WorkSafeBC sont :
- « ÉSPT et recherche d'aide parmi les travailleurs en psychiatrie : facteurs professionnels et obstacles au soutien », Mme Zoe Hilton, Centre de soins en santé mentale Waypoint (Penetanguishene);
- « Stratégies proactives de gestion du harcèlement et de l'intimidation en milieu de travail », Mme Ruth Wright, Le Conference Board du Canada (Ottawa).
Le
programme de subvention de la WSIB
fournit des fonds en vue de soutenir des propositions innovantes portant sur les défis actuels et nouveaux du régime d'assurance contre les lésions et maladies professionnelles de l'Ontario.
Le processus de demande de subvention 2018 est maintenant terminé, et les récipiendaires seront annoncés à l'automne.
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Votre petite entreprise pourrait gagner jusqu'à 5 000 $! |
Cette année, l'appel de mises en candidature pour le Prix de leadership en santé et sécurité pour les petites entreprises débutera le 3 avril.
Vous pouvez présenter votre candidature si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise inscrite à la WSIB. Les personnes et les associations locales qui appuient les petites entreprises peuvent également mettre une entreprise en candidature.
Les mises en candidature seront acceptées jusqu'au 1er juin 2018.
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Faciliter le travail des praticiens de la santé qui viennent en aide aux personnes atteintes de fracture
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Regardez notre vidéo
pour en apprendre plus sur le programme, ou appelez au 1-800-569-7919 ou au 416-344-4526 pour toutes questions d'ordre général.
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Avez-vous subi une lésion avant 1990?
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Rappel : Changements visant à améliorer l'équité pour les personnes blessées avant 1990
À partir du 1
er
janvier 2018, en raison de modifications législatives, les prestations de la Sécurité de la vieillesse du gouvernement fédéral n'ont plus d'effet sur l'indexation du supplément pour invalidité permanente (aussi connu sous le nom de supplément prévu au paragraphe 147 (4)) et sur le calcul et l'indexation du montant additionnel en sus de la pension d'invalidité permanente (aussi connu sous le nom de supplément prévu au paragraphe 147 (14)).
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« Quoi de neuf », un bulletin du ministère du Travail :
Obtenez des renseignements à jour du ministère du
Travail en vous abonnan
t à Quoi de neuf? Livré à tous les mois dans votre corbeille d'arrivée, ce bulletin contient de l'information de dernière heure sur la santé et la sécurité au travail, les normes d'emploi et les relations de travail qui pourrait avoir des répercussions sur vous et votre lieu de travail.
Consultez le bulletin
ici
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| La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail. Pour les travailleuses et travailleurs blessés, nous sommes l'organisme qui fournit des prestations pour perte de salaire et de soins de santé ainsi que des programmes de retour au travail et de transition professionnelle. Pour les employeurs, nous sommes l'organisme qui offre une assurance collective sans égard à la responsabilité et l'accès à des renseignements sur la santé et la sécurité concernant les divers secteurs d'industrie. Mais pour nos employés, nous sommes simplement l'organisme qui ramène les travailleuses et travailleurs blessés de l'Ontario à ce qui compte. © 2016 Tous droits réservés. |
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