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#Marésolutiondesécurité : Un défi d'Elizabeth Witmer, présidente du conseil de la CSPAAT
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La nouvelle année approche, et j'aimerais vous lancer un
défi,
celui de prendre une résolution de santé et de sécurité à l'occasion du Nouvel An. Par exemple, vous pourriez reconnaître la contribution de vos employés ou de vos collègues pour leur travail sécuritaire. Ou encore, vous pourriez toujours porter l'équipement de sécurité. Je vous encourage à vous poser la question suivante : « Que ferai-je en 2016 pour que mon lieu de travail soit un environnement plus sain et plus sécuritaire? » Une fois votre décision prise (
voici une liste d'exemples de résolution d'un point de vue personnel ou organisationnel),
gazouillez votre résolution à @CSPAAT avec le mot-clic #Marésolutiondesécurité. Toute résolution est un pas vers une solution. Cela dit, je souhaite à tout le monde de joyeuses fêtes et une bonne année en toute sécurité!
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Le gouvernement de l'Ontario nomine un nouveau président pour la CSPAAT
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Le 10 décembre dernier, le
gouvernement de l'Ontario a annoncé la nomination de Thomas Teahen
à titre de nouveau président-directeur général de la CSPAAT. La nomination doit entrer en vigueur en février 2016, sous réserve de l'approbation du Comité permanent des organismes gouvernementaux. Notre président-directeur général actuel, David Marshall, deviendra conseiller spécial du ministre des Finances en février.
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Le 9 novembre, nous avons publié notre énoncé économique de l'automne 2015, et les nouvelles sont bonnes. Nous sommes en avance sur l'échéancier prévu par la loi pour l'atteinte de la viabilité financière, ce qui se traduira par une diminution des primes payées par les employeurs qui financent le régime et une sécurité à long terme pour les travailleurs qui en dépendent. À présent, nous nous attendons à éliminer le passif non provisionné (PNP) d'ici 2022, soit cinq ans plus tôt que prévu par l'échéancier établi par la loi. Une fois le fardeau du PNP disparu, les primes des employeurs représenteront uniquement les coûts des nouvelles demandes et les coûts administratifs, ce qui placera l'Ontario parmi les provinces ou territoires ayant les plus bas coûts au Canada. Nous serons alors en mesure de réinjecter plus de 2 milliards de dollars par année dans l'économie de l'Ontario et d'aider les employeurs de la province à devenir plus concurrentiels. Pour lire le rapport complet,
cliquez ici
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Webinaires sur les services en ligne : Inscrivez-vous dès aujourd'hui!
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De janvier à mars 2016, nous offrons aux employeurs nouvellement inscrits une série de webinaires gratuits sur Prime en ligne, Relevé en ligne, Certificat de décharge en ligne et Formulaire 7 en ligne ainsi qu'un webinaire général sur tous nos services en ligne. Ces occasions d'apprentissage vous aideront à déterminer comment les services en ligne peuvent répondre aux besoins de votre entreprise.
Cliquez ici
pour une liste des webinaires offerts. Si ces webinaires vous intéressent, écrivez-nous à
online_services@wsib.on.ca
en fournissant votre prénom, votre nom de famille, le nom de votre entreprise, le nom et la date du webinaire et votre adresse électronique, en citant le code « EM09 ».
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Le personnel de la CSPAAT amasse plus de 250 000 $ pour Centraide
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Saviez-vous qu'un don de 100 $ à Centraide permet de donner une collation quotidienne à 30 enfants pendant trois semaines? Quand on connaît les résultats, il est facile de comprendre pourquoi nos employés ont amassé plus de 3,5 $ millions de dollars pour Centraide au cours des 25 dernières années. Quelque 250 000 $ amassés par nos employés dans toute la province s'ajoutent à ce grand total en 2015. Cette année, nous avons été mis en nomination pour un prix Spirit de Centraide et sommes fiers d'appuyer les mêmes collectivités que nous servons chaque jour au travail. Pour en savoir plus sur l'apport positif de Centraide dans votre collectivité,
cliquez ici
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Appel de propositions : Nouveau programme de subvention
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Nous avons lancé un nouveau programme de subvention et invitons les grands spécialistes à soumettre des propositions concernant nos domaines prioritaires, soit le retour au travail et le rétablissement. La date limite pour la soumission d'une proposition initiale est le 4 mars 2016. Nous annoncerons les récipiendaires l'automne prochain, et tous les renseignements sur les récipiendaires et les octrois seront disponibles publiquement sur notre site Web. Pour plus de précisions, cliquez
ici
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Nouvelles de la modernisation du cadre de tarification
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Le 1er décembre, environ 160 intervenantes et intervenants ont participé à une séance que nous avons tenue à Toronto pour donner des nouvelles concernant notre cadre de tarification proposé en présence de notre présidente du conseil, Elizabeth Witmer, et de notre président, David Marshall. Nous avons décrit un cadre mis à jour qui tient compte des suggestions et des recommandations faites par les intervenants dans les groupes de travail et les observations soumises officiellement ainsi que des résultats de notre propre analyse. Si vous n'avez pas été en mesure d'assister à la séance, vous pouvez
accéder à la présentation ici
. Pour plus de renseignements au sujet du cadre de tarification mis à jour, veuillez nous écrire à
consultation_secretariat@wsib.on.ca
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Témoignage de Mary
Mary est de retour chez son employeur dans un nouvel emploi après avoir glissé et s'être tourné la cheville, lui causant une lésion permanente. Regardez son témoignage ici.
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| La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail. Pour les travailleuses et travailleurs blessés, nous sommes l'organisme qui fournit des prestations pour perte de salaire et de soins de santé ainsi que des programmes de retour au travail et de transition professionnelle. Pour les employeurs, nous sommes l'organisme qui offre une assurance collective sans égard à la responsabilité et l'accès à des renseignements sur la santé et la sécurité concernant les divers secteurs d'industrie. Mais pour nos employés, nous sommes simplement l'organisme qui ramène les travailleuses et travailleurs blessés de l'Ontario à ce qui compte. © 2015 Tous droits réservés. |
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